Anonim

Skupno podjetje med Coca-Cola Company in mehiško pijačo FEMSA je to uradno objavilo 6. februarja, vendar so zaposleni trdili, da so jim pogodbe odpovedale pred tem.

Center za ljudske medije (CPM), ki ga je odprla mreža za zagovorništvo delovne problematike, je približno 600 delavcev ali približno 7, 5% delovne sile v družbi, ki je 8.000 zaposlenih.

Vprašanja FoodNavigator-Azije družbi Coca-Cola FEMSA Filipini o številu in določenih podrobnostih so ostala brez odgovora; CPM je dejal, da bo uradno začel veljati 2. marca.

"Glede na nedavna dogajanja v industriji pijač in v celotnem poslovnem okolju sistem Coca-Cola prestaja oceno organizacijske strukture, " je preprosto dejal Coca-Cola FEMSA.

V prostorih Coca-Cole FEMSA, Filipini, je veliko število delavcev in članov sindikata uprizorilo proteste.

7. februarja je bilo po podatkih CPM več kot 1500 delavcev iz zveze in združenja industrije Cola, pijače in zavezništva (FCCU-Sentro) v Manili, Canlubang, Iligan, Ilo Ilo in drugih polnilnicah Coca-Cole sočasno protestiralo in pisarne.

V izjavi, ki jo je izdal FCCU-Sentro, piše, da ni bilo predhodnega opozorila ali obvestila uprave Coca-Cole FEMSA Filipini, ko so odpustili te zaposlene.

Razmestitev je potekala tudi med sestanki med voditelji sindikatov in vodstvom Coca-Cole FEMSA.

FCCU-Sentro je dejal, da bo izvedel vrsto protestov, dokler uprava ni upoštevala njihovih zahtev in se s sindikatom lotila raziskovanja drugih možnosti.

Coca-Cola FEMSA je dejala, da je postopek prestrukturiranja vključeval celovit pregled vseh vlog in odgovornosti osebja v Coca-Coli FEMSA.

"To prestrukturiranje je bilo zelo težka odločitev, " so dodali v podjetju.

"Izvedeno je bilo šele po izčrpni in vestni oceni razvijajočega se regulativnega okolja, naše operativne učinkovitosti in posledične uspešnosti na trgu.

"Hvaležni smo za dragocene prispevke prizadetih in se jim zahvaljujemo, da so bili del družbe, " je dejal.

Družba je obljubila tudi, da bo prizadete zaposlene obravnavala "dostojanstvo, poštenost in spoštovanje", In dejal, da bodo vsi deležni podpor za karierno tranzicijo in ločitve, "ki presegajo zakonsko predpisano" .

Kot odgovor na vprašanja obtožb delavcev, da predhodno niso bili obveščeni, je Coca-Cola FEMSA Filipini le odgovorila: "Coca-Cola FEMSA Filipini je sledila vsem zakonsko predpisanim postopkom."

Tiskovni predstavnik za stike z javnostmi je dodal: "To ni umik. To, kar počnemo, je prestrukturiranje, zato morajo prizadeti sodelavci prejeti odpustne pakete, ki presegajo določeno v zakonu."

Davek na sladkor je začel veljati ob koncu leta, Filipinski oddelek za trgovino in industrijo (DTI) pa je trgovcem na drobno naročil, naj ne zvišajo cen do 15. januarja, saj na račun SSB ne sme vplivati ​​starejše zaloge brezalkoholnih pijač.

Davek je v Filipinskem sektorju pijač povzročil val zmede, saj so trgovine z 2. januarjem povišale cene sladkanih pijač (SSB) na "predlagano maloprodajno ceno dobavitelja" .

Davek SSB vključuje Ps6 (0, 12 USD) na liter na SSB-jev, ki uporabljajo kalorična in nekalorična sladila, in Ps12 na liter za tiste, ki uporabljajo koruzni sirup z visoko fruktozo.

Sem spadajo sokovi v prahu, energijske in brezalkoholne pijače. Stopnja se bo nato vsako leto povečala za 4%.

Pred tem smo poročali, da je več kot 300.000 ljudi podpisalo peticijo filipinskega združenja lastnikov trgovin in carinderij (PASCO), da nasprotuje vladnemu davku na sladkor.

PASCO je dejal, da bo prizadetih 40% dnevnega dohodka lastnikov majhnih trgovin, kar bo 1.3 milijona mikro trgovcev na drobno ogrozilo izgubo sredstev za preživetje.

Medtem je Svetovna zdravstvena organizacija davek SSB označila za "velik korak naprej pri varovanju zdravja Filipincev" .